随着高校的不断扩招,大学生的数量也越来越多。近几年,大学毕业生除选择考研的学生外,还有好几百万应届毕业生,摆在他们面前最大的难题就是工作问题。但是,数百万大学生求职,为何各个企业仍直呼缺人?是什么导致这样矛盾的事情发生的呢?让我们听听一位私企领导人怎么说。
这位领导认为,当代大学生中,很多都将自己的大学学历视作王牌,认为自一个一名大学生,找工作就应该去找坐办公室的,空调咖啡伺候着。可是,对于企业来说,企业并不是需要养一个“大爷”,而是需要一名能够为企业带来收益的员工。还有就是很多大学生,在进入公司后,没有将学生的身份转换过来,从来不会主动问问题,偶尔有些学生在请教老员工的时候,如果老员工不回答的话他们就会瞬间沉默,如果公司没安排工作,他们甚至可以聚集在一起聊上一天。因此,很多公司目前只是在招收有经验的人,而学历问题将不再是他们招聘的侧重点。