人力资源管理师可以申领补贴吗？

人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

注意!人力资源管理师虽然由国考改为了省考，但证书含金量并未下降，在行业里面的重要性还是和原来一样，并未降低。且目前有三级、四级人力资源管理师证书，可以领取失业补贴，各省人力资源和社会保障厅、省财政厅可根据全省失业保险基金运行情况、职业技能培训成本、鉴定收费标准等因素，适时调整技能提升补贴标准。

同时符合以下条件的企业在职职工，可申领技能提升补贴：

(一)依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含视同缴费年限)及以上的;

(二)自2017年1月1日起，取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

注：

① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。