人力资源二级管理师考试科目以及学习方法

人力资源二级管理师考试科目以及学习方法，一起来看看吧!

人力资源二级管理师考试科目之《理论知识》

题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。人力资源二级管理师考试时间不少于90分钟，合格分60分以上;

人力资源二级管理师考试科目

人力资源二级管理师考试技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。人力资源二级管理师考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。人力资源二级管理师考核时间不少于120分钟，合格分60分以上;

人力资源二级管理师考试科目

人力资源二级管理师考试考核区别于三级和四级人力资源师考核，笔试之后需要进行论文答辩。论文由考生自选题目。二级人力资源师考试论文必须由考生独立完成，字数原则上不少于3000字。需要注意的是：人力资源二级管理师考试综合评审的论文所需要的数据、参考书等资料一律自行准备。论文中引用的部分必须注明出处，同时需要严格按照格式要求来撰写。

想考人力资源管理师之理论知识学习方法：

单选题唯一答案，最简单，必须准确率高，60题：最好要对50题以上，多选题才没压力。 多选题较难，不同的培训机构给出答案都有一些不一致，故多选：40题：最低要求要对15题以上，才有合格60分以上的可能性。

至于职业道德，25题：10分分值，也是刷一下233网校上的题，个人主观表现题，不要按实际工作经验做，按社会主义核心价值观，最优或最合适的选项选就行了，有工作经验的人都懂的，按实际工作中的方法来做主观表现题会错得很残的，特别提醒：职业道德也是有分单项选择题和多项选择题的，一定要注意看，考完出来，有同学在讲，居然没看到有多项选择题，以为全是单项选择题，捶胸顿足，后悔残了!确实送分题这样就浪费了!