2020-03-25 10:26:30来源：有考培训网综合
小编今日整理了各级别的薪税管理师考试内容，来看看它们之间有什么区别吧!
初级薪税管理师
考试内容：
初级薪税管理师实行全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财务和税务基本知识点进行考核。
课程包含：
第1章 薪酬管理概述
第2章 考勤休假管理
第3章 职工薪酬编制与表单设计
第4章 社会保险管理与申报管理
第5章 住房公积金管理与申报管理
第6章 个人所得税计算与申报管理
中级薪税管理师
考试内容：
中级薪税管理师实行全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、职工薪酬在财务报表中的列报、职工薪酬个人所得税筹划、职工薪酬企业所得税管理、职工薪酬预算管理和成本管理、职工薪酬的内部控制体系建设以及相关法律风险管理等基本知识点进行考核。
课程包含：
第1章 薪酬管理设计的基本原理
第2章 企业职工薪酬在财务报表中的列报
第3章 个人所得税法
第4章 职工薪酬个人所得税筹划
第5章 职工薪酬的企业所得税管理
第6章 企业职工薪酬的预算管理
第7章 企业职工薪酬的成本管理
第8章 企业职工薪酬的内部控制体系建设
第9章 企业职工薪酬的法律风险管理
高级薪税管理师
考试内容：
高级薪税管理师实行全国统一上机考试，考试形式为综合案例题分析，主要从企业经营、企业战略层面，针对课程相应模块内容进行综合分析、方案设计考核
课程包含：
第1章 企业战略与人力资本管理
第2章 股权激励设计与会计政策应用
第3章 事业合伙人机制设计(含商业保险设计)
第4章 新经济形式下的人力资本优化
第5章 高技术企业的人力资本与财税设计
