2020-03-17 09:32:34来源:优路教育
小编今日分享文章:成都初级薪税管理师考核流程有哪些?仅供参考。
1、课程设置
级别 | 课程内容 |
初级薪税管理师 | 第一章 薪酬管理概述 第二章 考勤休假管理 第三章 职工薪酬编制与表单设计 第四章 社会保险管理与申报管理 第五章 住房公积金管理与申报管理 第六章 个人所得税计算与申报管理 |
2、报考条件
具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历,有志于从事基础薪税管理工作人员可报考
3、考核流程
(1)学员在培训有效期内完成课程学习,且考核合格后,即通过《初级薪税管理师》能力考核,可取得中国商业会计学会颁发的《初级薪税管理师》证书。
(2)考核方式:第三方无纸化考试
(3)初级薪税管理师全国统一上机考试,试卷满分为100分,题型为单选题、多选题、判断题、案例题,考试时间长度为120分钟。
(4)初级薪税管理师考试成绩将在全国统一考试结束后30个工作日公示。
(5)满分100分,60分即为合格。
4、考试安排
考试安排为每年四次,每季度一次,具体时间以中国商业会计学会财税分会发布的考试公告为准。
5、考试内容
初级薪税管理师实行全国统一上机考试,主要针对薪酬管理、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财务和税务基本知识点进行考核。