黑龙江外国语学院针对新员工进行培训

2017年7月25日-27日，黑龙江外国语学院举办了为期3天的新员工入职培训班。培训内容涵盖了“校史校情、师德师风建设、规章制度、科研入门、师资培训及职称申报、校园文化等六项专题内容。黑龙江外国语学院领导分别给学员做了校史校情、师德师风建设2项专项培训；人事监察处分别做了规章制度、师资培训及职称申报、校园文化等3项专题，科研处做了科研入门专题培训。

2017年7月25日，黑龙江外国语学院院长助理宋向祎讲述了学院的历史沿革。她向新员工展示了学院24年的发展历程，介绍了学院的总体概况、办学理念、组织机构；分别介绍了学院领导，并重点介绍了学院创始人、院长刘英的创业历程；最后向新员工提出了殷切希望。宋助理的讲座让新员工倍感亲切，使新员工对学院有了一定程度的了解。人事监察处教师张葛介绍了校园文化，并带领大家熟悉了校园环境。

7月26日，人事监察处教师林丽娜为新员工讲解了人事管理制度，重点介绍了考勤制度和社会保险及公积金业务，并对涉及新员工切身利益的具体问题，一一进行了解答。

科研处处长马安昌为新员工讲解了科研基础入门和科研项目申报。他从科研基础入门开始，介绍了影响因子、版权页；并分别讲解了纵向课题与横向课题的区别以及学院申请科研项目的种类；最后讲解了青年教师科研课题申报的流程及注意的事项。由此，为新员工们打开了科学研究的智慧之门。

7月27日上午，黑龙江外国语学院院长助理宋向祎给新员工们做了一场师德师风建设的专题培训。培训内容全面、宽泛，充满了谆谆教诲，饱含着倾情关爱，使新员工们倍受鼓舞。她从“教师的职业、教师教师职业道德”，讲到了“高校教师职业道德规范的内容、教师职业道德的特点”；并对新员工提出了“教师的七不准”；讲述了“高校师德建设6大长效机制”，详尽的讲解了“黑龙江外国语学院教师师德行为规范”、“黑龙江外国语学院员工道德行为规范”等。

人事监察处教师杨涵音做了师资专题培训。她讲述了学院的培训制度，介绍了培训项目，重点强调了岗前培训内容。介绍了教师资格证申请条件、申报流程及注意的问题；重点对职称申报做了详尽的解释和说明，包括研究生定职的最新规定等。特别强调：新员工首先要了解、熟知黑龙江省人力资源与社会保障厅下发的评职文件，掌握评职标准，脚踏实地，不断积累本人的工作业绩和学术成果，为本人以后的职称晋级奠定良好的基础；同时，也分别解答了新员工们疑问。本专题培训为新员工们个人素质与能力水平的提高、个人成长与专业技术职务的晋升给予了一定程度上的指导和帮助。

新员工培训班圆满结束。得益于各位培训师精心的准备及新员工们积极认真的学习态度，使得培训班收到了预期的培训效果。本期培训为新员工们解决自身需要，使其尽快融入校园文化、进入角色，给予了最大的帮助；为新员工们制订个人职业生涯规划，实现自我成长的价值，奠定了良好的基础；为新员工们走入龙外——这个大家庭，给予了最大的关怀。培训班虽然结束了，但培训的职责将不受时间和空间的限制。