简单来说，专业阶段主要是对考生是否具有专业知识的考查，综合阶段则更侧重于专业知识在实务问题中的应用。其中《职业能力综合测试(试卷一)》主要是对会计、审计和税法的考查，《职业能力综合测试(试卷二)》则主要针对财管、战略、经济法等科目。不同科目在综合阶段与专业阶段的备考方向不尽相同。

1、综合阶段考试概述

根据往年注会综合阶段考试大纲介绍，综合阶段主要测试考生在掌握专业阶段各学科知识和基本技能的基础上，通过必要的经验积累，能够综合运用各学科知识和相关技能对职业环境中的实务案例，进行信息的筛选、甄别和判断，识别业务问题的性质、影响和要求等，运用所掌握的信息、知识进行深入的业务和财务分析及处理，提出有效的意见、建议或解决方案，并清晰地进行表达阐述。综合阶段自2012年开始考试形式由笔试改为机考，考生们可以在“1小时get机考系统新技能”中熟悉机考的操作方法。所以小伙伴们在考试的时候也不能掉以轻心哦!

2、综合阶段具体考试内容

综合阶段更多的考查的是一种思路，而非像专业阶段考核细枝末节的东西，因此大可不必拘泥于细枝末节。

综合阶段分两场：《职业能力综合测试(试卷一)》(上午考)，《职业能力综合测试(试卷二)》(同天下午考)。

卷一更侧重于站在审计师的角度，主要考核鉴证业务，通俗的来讲，在进场审计后，审计师首先应结合行业景气度、企业背景、管理层考核及财务数据变动情况等因素，识别企业潜在风险因素，并有针对性地设计风险应对措施，在审计的过程中，需要指出客户财税处理中存在的不妥之处及作出判断所依据的会计准则。在客户就其疑虑的问题咨询你时，你应能及时作出职业判断，告诉他如何处理?其实这些都是在实务中很常见的，在与客户的沟通中，如果连这些都做不到，怕是客户也不会正眼瞧你，主线大概为：报表/认定层次风险识别-风险应对措施-制定审计计划及审计程序的合理性-审计过程中涉及的财税处理及特殊事项。

卷二则更侧重于站在财务总监的角度，主要考核管理咨询、战略分析，从宏观至微观的分析企业面临的内外部环境，企业应采取什么样的战略及组织结构、内部控制制度来应对内外部环境中面临的机遇挑战?在实现企业战略中如何进行投融资以满足企业的资金需求及价值增值?在实现了价值增值后应采取何种利润分配政策以平衡企业的资金需求及股东利益?