这一地区教师绩效工资涨幅达40％ 人均14万
近些年教师群体说得最多的莫过于教师工资待遇不低于当地公务员工资水平，改革还在进行中，怎么看教师行也的前景都是很不错的。最近，有一地区再次调整教师工资，全区教师绩效工资包括部门奖励基金实现连续四连涨，由2016年人均10万增长到2019年的人均14万元，增长幅度达到40%，这一地区就是宁波市鄞州区，该区教育局相关负责人表示，今后，鄞州区教师收入将于公务员同频同步调整，不断缩小与公务员的差距，真正体现教师国家公职人员的法定地位。这引起了网友们热烈的讨论，更有不少老师表示想去。
有网友表示：教师应该说是具有特殊性质的公务员，地位薪资应高于一般公务员，这是社会进步文明的要求，也只有这样才能吸引高素质人才从教，才有利于下一代。
从2016年到至今，在鄞州区财政如此紧张的情形下，还能保证足够的金额投入教育领域，无疑为鄞州区教育提供了助力，只有教师收入切实提高，才能真正提高教师工作积极性，显而易见的是来鄞州区就业的教师明显增多。
要知道鄞州区对乡村学校的教育资金投入也是在不断加大，出台了很多新的义务教育经费保障机制，比如大幅度提高农村、山区教师待遇，农村特岗教师津贴、乡镇工作补贴、山区边远地区教学津贴等等，在医疗上也没有闲着，按照每人每年不低于900元的标准保障乡村教师享受一次性免费常规体检，并进一步完善乡村教师重大疾病救助制度和乡村特困教师救助制度，看到这儿，作为老师的你们羡慕了吗?
