对于教师工资改革 你觉得会有什么好处？
第一、教师方面
我是一名在边疆的临聘教师，去年全国都普遍提高了教师的工资，现在来看教师的工资是个中上的收入水平，不同的地方有着不同的标准，就拿我们边疆来说把，我们临聘教师的收入是平均每月4685，这个收入没有实到手的钱，而且边疆地区，在编人员，平均每个月58000还有补助啥的，工龄大的工资在八千以上，这工在我看来是很高的，比有些地方的公务员还要高，所以这次的改革对教师是非常好的。
第二、教育的改革
在最近几年里，我国进行了很大的改革，提升教师的工资收入，教师队伍的建设，对我国贫困山区学校的教师进行交通补助，按照区域的不同进行100～600每人每月的补助，去年教师的工资也有所提高，这样以来增强教师的积极性，让每位教师在自己的岗位上奉献力量。
第三、有利于教师的工资更为均衡。
教师的工资一直是个备受诟病的问题。特别是职称的问题，同年参工的教师，由于职称不同，收入差距会越来越大。后来有些改变，就是在调资时弱化职称差距，倾向工龄教龄的比重。这应该是一个比较好的信号，毕竟大家同样从事教育工作，工作量不变，而收入差距过大，这会严重挫伤教师的工作积极性。
第四、有利于调动教师工作的积极性。
工资改革，让收入分配更为合理，人们的心理更为平衡，工作起来少些掣肘，工作积极性自然更高。
当然，教师的收入分配并不就是完全尽善尽美了，比如绩效的分配，在基层教师中不满情绪还是很大。按闹分配按情分配还广泛存在，这些都严重的伤害了教师工作的积极性。然而改革永远在路上，希望明天会更好。
