2018国考国家知识产权局面试时间和具体流程(3)

　　(二)传统面试(结构化、无领导)概况

　　1.考试情况分析

试题情况
面试形式	结构化和无领导均涉及
出题形式	普通结构化（包含微材料）和材料题均有涉及，无领导以多选式和资源分配式为主
面试题量	一天两套题，结构化统考每套 5 道题，无领导一般两问，三个环节
面试时间	普通结构化，材料题，场外10分钟，场内25分钟，时间包干制；思考一道回答一道。均是剩余5分钟进行提醒。无领导总时间为80-90分钟左右，一般自由讨论的时间是50分钟，时间由考生自行把握。
考试情况
考查方式	结构化以听题为主，材料题一般可以把场外做的笔记带入场内。无领导场外看材料时间20分钟，进场直接作答，总时间85分钟。
考场情况	大部分考场内安排有草稿纸和笔、计时器
面试内容	结构化以综合、计划、应变、人际为主，统考面试题无专业特点
总成绩计算方式	综合成绩=笔试成绩/250%+面试成绩50% 综合成绩=笔试成绩/250%+面试成绩35%+专业考试成绩*15%

　　2.面试流程设置

　　考试流程按照一般面试流程进行，即入场、抽签、候考、考试、离场。多数部门是面试结束后网上公布成绩，一般考场门是关闭的，考生在进入考场后不要报考号，只报抽签顺序号。

　　(三)传统面试(结构化、无领导)试题特点分析

　　1.面试试题特点综述

　　第一，考查要素较为集中。在近三年中央党政机关面试真题中所有常见考查要素基本都以综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力和人际关系的意识与技巧为主。言语理解与表达的测查具有不稳定性，14年和16年考查较少，15年、17年考查较多。统考题目中，对求职动机与拟任职位的匹配性的考查很少。

　　第二，无专业背景。中央党政机关的统考面试题未曾涉及到专业的情境(角度)，个别自主命题的部门有一定的专业性。

　　2.结构化面试试题特点详解

　　(1)形式

　　①微材料题

　　第一，考查数量趋于稳定。近三年都会考3—5道微材料题目。

　　第二，题目问法多样。微材料的后面或接一个问题，或接两个问题。两问的情况下，一般多测查人际交往的意识与技巧，第一问是往往让考生指出材料中某人存在什么问题，第二问往往是“如果换做是你，你会怎么做”。

　　第三，测查能力呈发散趋势。近三年人际交往的意识与技巧考查了5道，计划组织协调能力占3道题，有2道题考查应变能力。