2018国考国家知识产权局面试时间和具体流程(2)

　　2018国考国家知识产权局具体流程

　　(一)“大面试”

　　传统面试(结构化、无领导)——领导面谈——专业考试

　　从招考形式看，国家知识产权局“大面试”的考查形式越来越受重视。除了传统意义上的面试答题环节(结构化、无领导)外，很多部门还特别注重考生专业能力、综合素质的考查，为此会组织专门的专业考试(包括心理测评考试)等。同时，一些部门还会增加领导面谈环节，通过考生与招考部门领导直接面谈的方式，以最终决定录取考生与否，且从近两年的趋势看，采用领导面谈的部门越来越多。

　　领导面谈(司局级面谈)在时间上不同部门也会有所差异，或在传统面试之前，或在其后。国家知识产权局一般来说，结构化考试领导面谈会安排在考试后进行，考试之后集齐两、三个考生进行面谈，无领导考试领导面谈会安排在考试之前进行，不论如何安排，这一环节都应该引起考生重视。

　　专业考试包括外语笔试和2小时专业翻译英译汉、心理测试。

　　具体情况如下：

考情分类	招考部门
采用结构化形式的部门	参照公务员事业单位：专利局办公室、专利局人事教育部、专利局审查业务管理部、专利局医药生物发明审查部、专利局光电技术发明审查部、专利局实用新型审查部、专利局专利文献部等。
采用无领导的部门	参照公务员事业单位：专利局初审及流程管理部、专利局机械发明审查部、专利局化学发明审查部、专利局光电技术发明审查部等。
采用领导面谈的部门	国家知识产权局
考查心理测试的部门	采用领导面谈的部门基本上都设置了心理测试。
采用专业考试英语（口试、笔试）的部门考查	参照公务员事业单位：机关纪委、专利局办公室、审查业务部、初审及流程管理部、机械发明审查部、电学发明审查部、通信发明审查部、医药生物发明审查部、化学发明审查部、光电技术发明审查部、材料工程发明审查部、实用新型审查部、外观设计审查部、专利文献部、自动化部。公务员：国际合作司（港澳台办公室）