谈到公务员考试，大多数人脑海中浮现的就是“人山人海”、“锣鼓喧天”的景象，其实不是国考的每个岗位都能有如此繁盛的景象，许多基层公务员岗位不受待见，还有一些门槛较高的岗位也是门可罗雀。
一边是9837人竞争同一职位，另一边是超过200个职位“零报名”。一个在夏天与一个在秋天的对比之下，让本就广受关注的国考再热几分。
没有物质基础怎谈上层建筑
据中公教育统计，截至报名结束前半小时，仍有223个职位无人过审，其中的71%来自县(区)级及以下。于是，有人将造成这种现象的原因解读为“考生功利心理重，参加国考只为了稳定的工作和较高的社会地位”。
曾经在朋友圈流行的一句话：“没有金钱，怎么谈理想。”金钱是决定人生活水平最基础的东西，无论是马路上的清洁工还是最在办公室里的白领，无非就是为了温饱，温饱之后才有理想与情怀。上述的言论太过偏激，也略微有一些道德绑架，想要改善冷门职业的报名数量，一是提高待遇，二就是降低门槛，这也是国考亟需改革之处。
门槛太高只能望梅解渴
这些受到冷落的岗位中，其实也有不少人表示有兴趣，可是相关岗位却没有伸出橄榄枝，要么专业不对口，要么就是必须要研究生、博士生的学历，这样的筛选模式不仅筛掉了不适合岗位的人，同时也将一些有能力有意愿去做的人拒之门外。
行行出状元，国考中的每个职位需求的人才不同，热度也会出现差异，但是个别岗位“零报考”的现象太过极端，而这样秋天与夏天的温差或许会倒逼相关政策的改革，让国考生拥有更多的选择与发展空间。
