上海在制造、金融和公司服务拥有较多的数字人才，占比依次为18.4%、8.3%和7.6%;上海最突出的颠覆性数字技能是机器人，超过平均水平的2倍;另外，上海在航空航天工程和人工智能也具有优势。

一项基于全球数字创新城市群的研究显示，数字人才吸引力最高的五个城市分别是都柏林、圣地亚哥(智利)、上海、深圳和班加罗尔(印度)。与之相反的是，有七个城市数字人才流出大于流入，分别是北京、费城、广州、巴尔的摩、伯明翰、南京和天津。

这一成果源自清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心(以下简称清华经管CIDG)联合全球性的职场社交平台——LinkedIn领英，在周日发布的《数字经济时代的创新城市和城市群发展研究报告》。

上述报告在全球范围选取了11个具有代表性的数字创新城市群，包括波士顿-华盛顿城市群、旧金山湾区、圣地亚哥、德国城市群、英国-爱尔兰城市群、澳大利亚悉尼湾区、印度班加罗尔、新加坡、京津冀城市群、长三角城市群和粤港澳湾区。这些城市群的核心城市共计26个。

报告指出，中国的京津冀、长三角和粤港澳三大城市群近几年数字人才规模增长很快，但是数字人才占比相对较低，均在20%以下。与国际城市群对比，三大城市群的数字人才规模与占比都相对较低。美国东海岸波士顿-华盛顿城市群数字人才规模高度集聚，高达600多万人，数字人才占比在23.8%-31.3%之间。亚太地区班加罗尔数字人才也较为集中，规模为140多万人，占比高达36.6%。

此外，从数字技能角度看，尽管近几年中国数字经济快速发展，但是与国际其他城市群相比，仍然有所落后。报告显示，同时具备基础性和颠覆性数字技能优势的城市群包括波士顿-华盛顿城市群、旧金山湾区、英国-爱尔兰城市群、悉尼湾区、印度班加罗尔。京津冀与长三角只在颠覆性数字技能上具备人才优势，其中，北京最突出的颠覆性数字技能是人工智能，上海最突出的颠覆性数字技能是机器人，苏州则是机器人。

“我们起步晚，在基础性数字技能方面还比较薄弱，”清华经管CIDG主任陈煜波表示，“对于城市数字经济发展来说，基础性数字技能和颠覆性技能都很重要，基础性数字技能是利用和拥抱数字时代的能力，颠覆性数字技能将为数字时代创造新的场景。如何平衡两者，也是未来政策制定的方向。”

从行业角度分析，数字人才在ICT(信息和通讯技术)融合行业的占比要超过ICT基础行业。报告指出，这个结果表明，数字化转型正在从ICT基础行业向传统行业延伸，包括制造、医疗、金融、公司服务、消费品、教育和媒体通信等行业。