体验式实践锻炼已成为我市新录用公务员初任培训的必修课。从12月2日开始,全市800余名新录用公务员赴基层一线参加岗前体验式锻炼,依次参与城市环卫服务、城市管理服务、青年志愿服务3个实践单元的体验式实践锻炼活动。笔者认为,公务员岗前体验式锻炼活动,对公务员的健康成长具有重要作用。
目前,我市新录用的公务员,大多数是刚毕业的大学生,比较缺乏基层工作经验,在实际工作中,往往无法结合基层实际提出意见建议,也缺乏将机关的政策措施落实到基层的有效手段。另外,因为缺少与群众“零距离”接触的机会,新录用公务员容易脱离群众,甚至漠视群众,走上工作岗位后,也容易养成形式主义、官僚主义等不良作风。
我市积极组织新录用公务员开展岗前体验式实践锻炼,就是为了让他们有机会去了解群众疾苦、体验劳动艰辛,既有利于培养公务员吃苦耐劳的精神,引导他们端正思想和作风,回到工作岗位更好地开展工作;也可以进一步密切与群众的联系、增进与群众的感情,增强责任意识、服务意识和公仆意识。而且,公务员基层实践活动还传播了许多社会正能量,有利于社会的文明、和谐发展。由此可见,岗前体验式实践锻炼活动不失为培养公务员人才的有效途径。
笔者以为,公务员岗前体验式实践锻炼不仅十分必要,而且其活动内容还应该再扩展。新录用公务员们不但要体验城市管理,还要沉到镇乡(街道)去,沉到农村(社区)去,沉到企业车间去,和普通工人、农民同吃同住一段时间,体察民情,倾听民声。只有这样,才能增强公务员的“基层情结”、宗旨意识。
上一篇:让公务员工资实现“同城同酬”
相关推荐
新闻排行
媒体焦点