二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。
26.权变理论学派是20世纪70年代在西方形成的一个管理学派，其代表人物有
A.卡斯特 B.菲德勒
C.德鲁克 D.伍德沃德
E.罗森茨维克
27.下列选项中，对人力资源生产和消费双重属性的描述，正确的是
A.人是物质财富的创造者
B.人是有条件的财富创造者
C.人是有条件的物质财富消费者
D.人力资源的生产性总体上大于其消费性
E.人力资源的消费性总体上大于其生产性
28.马斯洛需求层次理论认为，人的需要包括
A.生理需要 B.安全需要
C.归属需要 D.尊重需要
E.自我实现需要
29.下列决策方法中，属于定性决策方法的是
A.头脑风暴法 B.德尔菲法
C.回归分析 D.模糊分析
E.决策树分析
30.依据信息的传递方向不同，沟通可分为
A.下行沟通 B.上行沟通
C.双向沟通 D.书面沟通
E.口头沟通
第二部分非选择题
三、判断说明题：本大题共5小题，每小题3分，共15分。
31.巴纳德组织平衡理论认为，制度、纪律和物质条件是构成组织的三个基本要素。
判断：
说明：
32.现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节
判断：
说明：
33.决策理论学派认为管理就是决策。
判断：
说明：
34.网络图是没有方向的。
判断：
说明：
35.运用决策树法时，使用的估计值越多，决策所冒的风险就越小。
判断：
说明：
四、简答题：本大题共5小题，每小题6分，共30分。
36.简述管理学是一门应用性。
37.简述人事培训的方法与类型。
38.简述弗鲁姆期望理论的基本内容和其公式。
39.简述协调的内容。
40.简述社会调查研究的基本原则。
五、论述题：本题10分。
41.论述系统分析的作用。
