南都讯 记者唐建丰 眼下毕业季已经过半，但仍有不少学生仍未就业。昨日，南都记者从东莞市人力资源局了解到，今年，东莞本市生源应届高校毕业生人数是27272人。截至目前，东莞市接收本市生源应届高校毕业生报到人数为15215人，全市高校毕业生就业状况平稳，但也存在东莞户籍毕业生“慢就业”情况。
本市生源应届生27272人
毕业生是人才队伍增量的主要来源，做好高校毕业生就业工作是东莞市实施人才强市战略的重要举措。眼下，2017年高校生已经毕业两月有余，眼下有不少高校应届毕业生已经走上工作岗位，今年全省首次启用“广东省高校毕业生网上报到系统”，实行网上报到，简化毕业生报到手续。据市人力资源局的统计数据，今年本市生源应届高校毕业生人数是27272人，截至目前，已有超过1.7万人完成网上报到，根据网上报到的情况，目前本地户籍应届毕业生就业率已经接近90%.“到10月份，应届毕业生就业率要达到95%以上。”
虽然已逾九成应届生找到工作，但仍有部分学生未就业，或者面临二次就业。东莞市人力资源局与智通人才市场举办了高校毕业生专场招聘会，给予高校毕业生更多选择。
东莞籍应届毕业生有多少人回莞就业呢？东莞市人力资源局相关科室负责人介绍，以去年为例，去年东莞户籍高校应届毕业生共有2 .3万余人，最终约1 .9万人回东莞就业，其余的户籍毕业生或赴外地就业，或继续读书，或出国深造。这也意味着，约有8成的东莞户籍高校应届毕业生回东莞就业。
目前，由于网上报到还在进行，今年的数据也在动态更新中。市人力资源局提醒，2017届应届毕业生应尽快完成网上报到，这有利于今后职业发展和个人档案流转，避免在求职或报考工作时遇到不必要的麻烦。
月薪起步3000元
在招聘会现场，南都记者留意到制造业的生产计划员、文员、行政、储备干部等。岗位待遇方面，面向理工科毕业生的岗位，如生产计划员等，薪酬多在月薪4000元至5000元之间，待遇普遍高于面向文科生的岗位。“入场企业中，制造业占了不小比例，所以理工科毕业生机会更多，这与东莞的大环境相关，理工科人才需求量大，待遇普遍优于文科人才。”本次招聘会承办单位有关负责人介绍。
某商业性银行招聘客户经理月薪在6000-8000元不等。看起来工资标准挺高，要拿到这样的高薪还真不容易，招聘负责人表示，公司采取的薪酬标准“底薪+绩效工资”，也就是说需要完成一定的任务量才能达到相应的数额，如果是固定月薪的，大约在250 0 -3000元/月左右。
另外，除了这些传统的行业外，今年来一些新兴领域出现的新兴职业，如网络主播、游戏代练、互联网金融、网络写手等新职业，也成为越来越多的高校毕业生关注的对象。
户籍毕业生仍“慢就业”
“相比较珠三角其它城市，东莞的应届高校毕业生就业率是比较高的。”今年10月份，2017届户籍毕业生就业率要达95%以上，但据市人力资源局相关负责人介绍，户籍毕业生就业仍存三个方面的问题。
“首先，毕业生就业期望值过高，虽然近年来有转变，但仍有不想去基层，不愿去中小企业的情况；其次，部分高校学科专业设置与社会需求存在结构性矛盾；此外，户籍毕业生仍有慢就业或不想就业的情况，比如有的毕业生酝酿创业，但一直没有行动起来。”东莞市人力资源局相关负责人表示：“高校应届毕业生在求职前还是要摆好心态，结合自身实际情况考虑，不一定要将眼光放在公务员或者政府单位的职位上，应该选定符合职业方向定位的工作，先积累些工作经验，再考虑后续发展目标”。为鼓励和帮助应届毕业生就业，市人力资源局今年也组织41场毕业生专场招聘会，算上刚刚举行的这场，目前已举办了21场，接下来还有20场校园招聘会，等着求职的毕业生。
数据
据市人力资源局的统计数据，今年本市生源应届高校毕业生人数是27272人，截至目前，已有超过1 .7万人完成网上报到，根据网上报到的情况，目前本地户籍应届毕业生就业率已经接近90%.东莞市人力资源局预测，相比较珠三角其它城市，东莞的应届高校毕业生就业率是比较高的。今年10月份，2017届户籍毕业生就业率要达95%以上。
声音
毕业生就业期望值过高，虽然近年来有转变，但仍有不想去基层，不愿去中小企业的情况；其次，部分高校学科专业设置与社会需求存在结构性矛盾。此外，户籍毕业生仍有慢就业或不想就业的情况，比如有的毕业生酝酿创业，但一直没有行动起来。
———东莞市人力资源局相关负责人
