用考网讯：近日，2017年毕业生已经进入找工作大潮，然而，很多毕业生通过校园招聘找工作时，却很难找到对口专业的工作岗位，究竟是什么原因呢？
秋招接近尾声，各类公司校招也进入了白热化阶段，795万的就业大军浩浩荡荡，不少大学生在其中瑟瑟发抖。精准就业在毕业生大军中成了弄潮儿：毕业了就能立刻抱上金饭碗？还不赶紧去看看！然而精准就业真的广受大学生好评吗？大学生真的了解精准就业是什么吗？
校招是“精准就业”的王牌！
要说大学生最为信任的找工作王牌途径，校园招聘会是当之无愧的嫡系王牌军。北京理工大学大四学生李某说：“校园招聘会上我能接触到许多企业单位，这样广投简历的机会绝对不能错过。更何况，到学校来做招聘会，肯定是对我们学校的专业和同学有需求，就业命中率肯定大幅提升”。
中国人民大学新闻学院大三学生郑某说：“我一般是在学校的双选会上获得的招聘信息。首先，我在这个城市没有可用的亲戚关系可以为我介绍工作，其次，就业网站发布的就业信息数量庞杂，其中不乏鱼目混珠者。而能够进入学校公开招聘的企业，在我看来还是比较靠谱的，毕竟已经有被“把关”过一次了”。
由此看来校招的形式较为贴近大学生的生活，企业可以走到大学生中去，为相关专业的同学们提供较为准确的就业信息。正所谓各取所需，大学生在其中可以广撒网，有机会给不少自己心仪的单位企业投offer。单位企业也可以在校招过程中不错过优质毕业生，提前招到营中，可以说是一举两得了。不仅如此，对于大学生心之所向的
国企和外企来说，校招也是他们接触到大学生的最佳机会了。
73%的大学生认为——实习后得来的职位更安心
根据“中国大学生网微信公众号”调查问卷的数据，73%的大学生认为通过实习获取的职位来的更好。在校外参与实习的北京科技大学大三学生王某说：“在大学阶段有实习经历是日后工作的一笔财富，这时候获得职场经验和工作能力在填写简历的时候是有优势的，所以我课余必须去实习。”
当然也有同学认为学习比实习更重要，北京林业大学大四同学刘某说：“我觉得首先是搞好自己的学习成绩，这代表了一个人对专业知识的掌握程度；然后是实践能力，如何将自己的专业知识很好地运用到实践中去，这也是HR考量面试者的一个重要环节，至于过早的实习，可能会把自己的就业范围提前缩小。”
不过根据小编的就业经验，拥有实习经历往往会在就业浪潮中占有优势地位。就业前的实习经历往往意味着你对社会，对工作环境已经有了一定的了解。谁不愿意找有一定职场经验的大学生呢？如果可以从实习生阶段直接转正拿到offer，那就是皆大欢喜了。
85%的大学生并不了解精准就业
根据“中国大学生网微信公众号”调查问卷的数据，85%的大学生不知道精准就业到底是什么，很多受访大学生被问到时一脸茫然。是学校保送就业给你的贴饭碗？还是早早签订合约毕业就上岗？都不是。精准就业其实是“精准推送就业服务机制”。这是教育部为了促进毕业生更充分更高质量就业，要求各高校建立的服务机制。针对大学生们最关心的面试技巧和职业生涯规划，该机制都有所涉猎呢，旨在为同学们创造更好的就业环境。怎么样，现在知道“精准就业”到底是什么了吧，此“精准”非彼“精准”，但看来也不赖呢！
怎么样，了解了真正的精准就业之后，是不是对自己的求职之路多了一份信心呢。有了精准的就业服务机制作辅助，795万人也不能阻挡我前进的步伐了！
