随着“互联网+”的发展，传统就业统计工作在形态上也发生了巨大变化，并表现出众多新特征。如何利用“互联网+”做好新形势下的就业统计分析工作，成为未来发展的关键。
“互联网+”所带来的是一种业态的颠覆性变革和急速更新。通俗地讲，“互联网+”就是“互联网+各个传统行业”，是利用信息通信技术以及互联网平台，让互联网与传统行业深度融合，创造新的发展态势。“互联网+”使不同行业跨界融合。“+”是跨界，是变革，是开放，是重新塑造。“互联网+就业统计”是融合后的整体，打破原有结构，重新塑造了一个全新的统计模式。
借助互联网进行就业统计
当今社会，随着现代科技与经济的发展，就业统计方式更加多样化。如何更加有效利用互联网这一平台进行就业统计，提高统计效率和分析精准性，是我们目前需要探究的关键所在。
一是利用互联网信息平台提升统计效率。
近十年来，互联网发展迅速，出现了众多信息交流平台。利用这些平台进行就业统计信息交流、文件传输以及统计数据的上报，极大地提升了工作效率，减少了统计人员的业务量。随着经济发展，利用互联网平台，快速推进就业统计的网络化、电子化、智能化、精准化、时效化，加速建成新形势下现代化的就业统计模式。
二是利用互联网提升统计信息分析工作质量。
首先，依托互联网平台数据传输快、信息源多、统计数据准确完整等特性，提高就业统计分析准确度。其次，利用互联网信息通信技术以及互联网平台，大力推行就业信息监测工作，完善就业信息监测系统，实现本地区就业信息的动态上报、实时监控。通过网络及时有效开展各地区就业形势分析，掌握就业动态及发展趋势，为政府制定与调整就业政策提供决策依据。
三是以互联网为载体开展统计培训。
当今，国内经济发展进入新常态，劳动力总量和结构也在发生显著变化。我国就业领域也将呈现出不同以往的新特征。为进一步贯彻落实新发展理念和积极就业政策，以网络教学资源和网络教学管理为基础，以就业统计基础知识与专业技能为主，开发就业统计网络培训，设置科学的网络培训内容。通过统筹安排、分步推进的原则，依靠互联网载体，及时开展就业统计人员的培训工作，提升新形势下的就业统计分析新技能。
