人力资源管理师前景怎么样 值得报考吗？

人力资源管理者主要负责着公司的人力资源整体规划，招聘员工选拨，绩效考评，薪资福利，学习培训开发，劳务关系融洽等工作。自2019年政策改革创新以后，很多HR都关注人力资源管理师是否值得报名?人力资源管理师就业前景好吗?到底真相是如何的呢，下边小编来陪你分析一下~

01资格证书依旧是公司的刚需

人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：

第一是面向公司，这将是主要方向。

第二是公用事业企业，如政府机关、各种社会群体和机构。

第三类是科学研究课堂教学机构。

资格证书依旧可称为公司招聘人才，衡量侯选人的一个刚需标杆。

02人才稀缺，行业空缺大

目前在我国绝大多数公司中的人力资源部已转化为人力资源部门。人力资源部门已已不是传统式了解上的行政人事管理和事务管理工作，只是把人力资源能力的开发与广揽人才放在发展战略的位置，作为工作的头等大事。而目前把握扎实的专业能力人力资源管理专业知识和专业技能的从业者十分稀缺。

据统计HR人才的空缺在全国性达五十万人以上，该岗位的人才已成为社会发展中的紧缺人才，历经专业学习的HR人才，已成为公司角逐的目标。在“亚洲地区最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也稳居在其中，由此可见人力资源管理专业发展前景十分开朗。

报考人力资源管理师，成为稀缺人才中的一员，快速提升自己“身价”!

03行业薪资水准提升

调查发现，人力资源管理岗位的薪资待遇在未来两年内，将有望再次上升。

而且通过查询，任职要求中明确提及人力师、中级经济师(人力资源)的招聘职位薪资，显著要高过普通的人事专员。

04人力师报名人数逐年增加

伴随着社会需求的增加，人力资源管理师职业资格认证也逐渐成为近年来十大热门认证考试之一。得到 此资格证书不仅可以全国性通用性，终身合理，还能促进个人快速提升自我职业生涯发展能力。近年来，每一年报名参加评定的人数达数十万万以上。伴随着人力师岗位资格证考试的进行，其吸引力进一步升温。

假如你想从业人力资源行业，那麼有一本人力资源管理师证书，尤其是高级证书还是很有必要的，尤其是在你本事就有一定能力的前提条件下，会产生一加一大于二的效果。所以如果有条件了还是尽可能考一本比较好。虽然有本证书不一定能对你的人生产生多少改变，可是许多 情况下能给你提升优势，让你的职业发展更加顺利。