05 考察思维能力
思维水平的高低,反映一个人智力活动水平的高低。同样一个人的智力水平的高低,主要通过思维能力反映出来。一些主考官会出一些脑筋急转弯、辩论,或是一些开放性的问题,以此来考察考生的思维灵敏度了随机应变能力。
例如:如今历史是冷门专业,你怎么看?过时的知识与技能应该保留吗?(南京大学2017年自主招生面试题)
不管白猫黑猫,抓住老鼠就是好猫这句话是否赞成?(西安交通大学2017自主招生面试题)
06 考察创新精神
创新意识和创新能力是一个人能否成为精英人才的重要标志,也是各高校考察的要点。
例如:如果电能取之不尽,用之不竭,你的生活将有哪些改变?世界将有哪些改变?(哈尔滨工业大学2017自主招生面试)
董明珠女士说要做新能源汽车,这种汽车的材料是什么?(华中科技大学2017自主招生面试题)
07 考察对时事政治和社会生活的关注
每一年的高考试卷中都离不开对时事政治的考察,自主招生也不例外。如今的社会,关注当前社会的发展形势,收集分析信息是人才必备的素养。所以,在面试环节中,很多高校会针对一些高中生"两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书"的状态,问一些国内外发生的重大时事和热点议题。
例如:对共享单车的流行现象怎么看?对法国总统马克龙娶一个比自己年龄大很多的妻子怎么看?(厦门大学2017自主招生面试题)
你支持大学生创业吗?如何看待全球化和特朗普的“美国优先”政策?(浙江大学2017自主招生面试题)
08 考察生活常识
几年前,关于刚入大学的学生不知道怎么折被子、不会洗衣服,生活难以自理而退学的新闻比比皆是。近几年,此类新闻虽然有所减少,但很多考生在生活常识面前还是"一头雾水",特别是这些生活常识背后的理论原理,而经他人一提醒就恍然大悟。各大高校对考生这方面也是相当重视的,面试中都不约而同的在生活常识这方面涉及了大量的考题。
09 考察道德判断和情感价值观
在中国的各大企业中,提到员工素质时常常会用一句话来总结——德才兼备,而且大多数的企业还要强调德在前,才在后,以德为重。企业培养人才如此,高校培养人才更是如此,因此,他们会常常出一些考察学生的道德意识、价值判断能力和成熟度的问题。
例如:输得起和必定赢哪个更重要,谈一下你的看法。(北京大学2017博雅计划面试题)