大学教师薪酬福利调查：平均月收入5478元

　　教育部数据显示，截至2015年，全国各级各类学校共有专任教师1539万人，其中高等教育(含高等职业教育)157万人。高校教师薪酬如何?“青年教师是否成为了教师收入的“底层阶级”?近日在北京发布的一份大学教师薪酬福利调查显示，大学教师平均月收入为5478元，“收入整体偏低”成为教师对收入不满意的主因，超半数不满意群体认为“多劳未多得”。

　　大学教师平均月收入5478元

　　高于全国城镇就业人员月收入

　　大学教师薪酬福利调查发现，大学教师平均月收入为5478元，高于2015年全国城镇非私营单位就业人员月收入(5169元)6个百分点，高于全国城镇私营单位(3299元)就业人员66个百分点。本科教师月收入为5709元，高职高专教师为5001元。

　　大学教师这一职业在月收入方面体现出性别差异。在被调查的大学教师中，男性教师的平均月收入为5717元，高于女性教师(5240元)9个百分点。

　　教师职称/职位的不同对于月收入影响较大，不同职称教师之间的月收入差距明显。调查显示，教授(本科：7947元，高职高专：7305元)和副教授(本科：6262元，高职高专：5805元)月收入较高，讲师(本科：5011元，高职高专：4646元)和助教(本科：4130元，高职高专：3786元)的月收入则低于全国城镇非私营单位就业人员(5169元)。

　　“收入整体偏低”是教师对月收入不满意的主因

　　超半数不满意群体认为“多劳未多得”

　　通过对被调查教师的深入分析发现，在对月收入不满意的教师群体中，教师职业“收入整体偏低”(71%)是教师对月收入不满意的主要因素。除此之外，造成教师对月收入不满意的原因还包括“收入增长与物价上涨幅度不匹配”(67%)和“绩效分配不公，多劳不能多得”(55%)。

　　调查还显示，50.1%的本科教师和52.7%的高职高专教师曾有为增加个人收入而兼职的经历。对不同职称/职位的大学教师深入研究发现，讲师(本科：58%，高职高专：60%)和助教(本科：64%，高职高专：52%)为增加个人收入而兼职的比例更高。

　　青年教师经济压力大

　　50%以上为增加个人收入而兼职

　　曾有高校青年教师写给校长的辞职信在网上流传，直言房价和肉价不断上涨，可是自己的工资是“区区2500块大洋”，让读者心酸。那么青年教师的收入状况如何?

　　麦可思研究显示，青年教师平均月收入为4711元，低于教师总体平均月收入(5478元)16个百分点。青年教师的职称大多数是讲师或助教，职称相对较低和工作经验不足等因素造成该群体收入偏低的现状。50.2%的本科青年教师和56.8%的高职高专青年教师有为增加个人收入而兼职的经历。

　　中国人民大学教育学院教授李立国曾指出：“与国际同行相比，我国高校教师待遇总体偏低，学校运行经费中用于人力开支的比例偏低。”青年教师作为拥有高学历的知识型工作者，收入偏低可能影响其工作积极性和投入程度。2015年底，教育部透露将改革教师绩效工资政策，大幅度提升教师工资绩效部分的比例。绩效改革对大学青年教师乃至全体教师的激励作用尚不得而知。未来，在完善高端人才奖励、缩小教师之间薪酬差距、调整绩效分配方面仍任重道远。

　　数据来源：麦可思