新一代海归多是独生子女父母是影响职场规划因素吗？

　　新一代海归多是独生子女

　　父母是影响职场规划的因素吗?

　　近年来，海归人数持续增加，其中独生子女的比例也在不断攀升。据调查显示，海归中独生子女所占比例为70.8%，远超过非独生子女的人数。

新一代海归多是独生子女父母是影响职场规划因素吗？
　　图为马萌2012年在马来西亚大汉山国家森林公园与犀鸟合影

　　独生子女有着特定的成长环境和空间;海外求学使他们经历了长期与父母分离的生活;而学成回国后，他们又必须独自承担来自工作和家庭的双重压力，努力平衡二者的关系，这便是海归中的独生子女这一群体的特殊性所在。他们拥有“海归”和“独生子女”的双重标签，家庭因素难免会在一定程度上影响其职业规划。

　　在步入职场初期，他们大多还未组建自己的小家庭，因此考虑更多的是原生家庭。一方面，他们要承担赡养照顾父母的责任，另一方面，父母的意愿和想法也会影响他们的职业选择和职场规划。

　　那么，父母的意愿在多大程度上影响着他们的职业规划?面对照顾父母的责任和工作压力，他们在职业上又有哪些特殊的考虑和需求?

　　短期侧重实现个人理想

　　中长期考虑照顾父母

　　未来要考虑照顾父母!这是绝大多数独生子女海归的普遍想法。

　　对于身为独生子女的海归来说，随着父母年纪增高，家庭因素在未来较长远的时间段内会对他们产生更大的影响，他们往往会将这一因素纳入自己的长期职业规划中，但在现阶段，他们则更注重个人价值和职业理想的实现。

　　苗婉笛是家里的独生女，曾经在英国诺丁汉大学留学，回国后已在福特汽车公司就职5年。当被问及家庭因素是否影响了她的职业规划时，她说，家庭因素的影响在短期内还不显著。“求职时，我更多考虑的是哪个企业更加适合我，哪个行业更有发展潜力，或者哪个城市能够提供更多的发展机会。‘离家近’并非我在选择就业城市时的关键因素。”

　　现在苗婉笛和父母生活在不同的城市，一年中也只有在节假日才能回家，但她觉得现阶段还没有太多这方面的顾虑。“现在交通和通讯技术很发达，父母经常会来南京看我，坐高铁两三个小时就到了;平时我和父母也常用微信联系，随时了解彼此的情况。但是随着父母年龄增长，到了生活上难以自理的时候，我会考虑将工作做出调整，以方便照顾他们。”

　　同样是独生子女的贠飞曾就读于澳大利亚墨尔本皇家理工大学，现在是百威英博啤酒集团需求管理部门副总监。对于家庭因素对于职业规划的影响，他分享了自己的看法。“影响肯定是有的，但是目前父母身体健康，还没有退休，而我的职业也处于不断调整和上升的时期，所以目前的重心还是会放在完成自己的职业目标上，这样才能为家人创造更好的生活条件。等到了将来某个特殊的时间点，为了更好地照顾父母，我可能会选择到离家乡近的城市发展，或者把父母接到我身边。”

　　父母态度大多开明

　　独生子女持“回报”之心

　　身为独生子女的海归，其职业规划与家中长辈的意愿和想法有多大关系?

　　“我父母的思想观念很开明，”苗婉笛说，“他们在职业选择上给予我充分的自由。虽然心里希望我能陪伴在他们身边，或者在离家近的城市工作，但是更希望我能有更好的发展平台。而且现在他们能接触到很多的新鲜事物，业余活动也很丰富，所以我不担心他们自己在家会孤单。”

　　即便父母认为孩子的“翅膀硬了”，但作为独生子女的海归仍有心理压力。这种“回报父母养育之恩”的心情，也化作了他们在职场拼搏的动力并影响着其职业规划。

　　马萌毕业于英国谢菲尔德大学，回国后就职于菲亚特克莱斯勒汽车有限公司的市场部门。“我是家里的独生子，离开家乡工作已经5年多了，虽然这份工作让我和家人聚少离多，但是他们从未给我施加压力。压力在很大程度上来源于我自己。每次回家都觉得父母又比前一次见面衰老了许多，我对他们怀有很深的愧疚感。”马萌表示，父母始终尊重并且支持他的职业选择，在他工作之后还为他提供了物质和精神层面的支持，替他排忧解难。

新一代海归多是独生子女父母是影响职场规划因素吗？

　　图为2015年初贠飞(左)携妻子回家乡延安看望父母

　　生活中有经济压力

　　职业规划面临两难

　　与所有初入职场的年轻人一样，身为独生子女的海归在生活中也有经济压力。没有兄弟姐妹，他们要一个人承担赡养父母的责任，在职业规划中常常陷入两难的局面。

　　马萌对此深有感触：“我常常在想，怎样才能更好地协调家庭和工作的关系。作为独生子，我要照顾父母，如果把他们接到我工作的城市生活，高昂的房价和生活成本无疑是巨大的挑战;而如果我选择回家乡工作，又没有像现在这样的合适的工作机会，个人职业发展前景也不如现在。而且我的另一半也是独生女，我们两个人要照顾4位老人，经济上、精力上的压力确实不小。”

　　对此，马萌也提出了自己对国家相关社会福利和养老政策的期待。“我觉得针对独生子女群体出台相关政策是必要的。比如一年中有额外的假期可以让我们回家探亲;或者在遇到父母生病这样紧急的情况时，可以有临时请假的机会。在经济方面，希望可以给独生子女报销一年一次或者两次的回家探亲路费。”他认为，让公司修改假期制度不太现实，但是如果政府出台相关政策，则能够切实减轻独生子女群体的负担，使他们既能更好地照顾父母，也有更多的精力投入到职业发展中。

　　毕业于英国曼彻斯特大学的杨蕊就职于厦门一家外企，她希望独生子女能够在购房方面得到一定的政策补贴。“厦门的房价一直居高不下，以我现在的收入水平很难应对来自房贷的巨大压力，没有兄弟姐妹的帮助，一个人既要承担家庭的日常开销还需要攒钱买房，真的很难。所以我一直期待在购房政策上能够对我们这个群体有一定的倾斜。”

　　(林晓晖)

　　来源：人民日报海外版

新一代海归多是独生子女 父母是影响职场规划因素吗？

新一代海归多是独生子女父母是影响职场规划因素吗？