山西省公务员考试每年组织一次，山西省考公告一般在每年的3月份统一公布，山西公务员笔试一般在4月份，那面试是什么时候呢?下面跟小编一起看看。
2018山西公务员面试时间
面试资格复审：6月上旬
面试时间及公告：6月中上旬至7月
山西公务员面试形式及考情介绍：
(1)根据对山西省历年考题分析，要养成关注和剖析社会热点的良好习，综合分析类题目一直是考试的重中之重。
(2)人际沟通类题目在山西省近几年公务员面试考试中所占比重仅次于综合分析类题目。
(3)应急应变类题目所占比重不大，但比重不大不代表不重要。
(4)组织管理类题在山西省最近几年公职面试考试中所占分量不重，但组织管理能力是公职人员必备的基本能力之一。
2018山西公务员结构化面试内容
什么是结构化面试?
结构化面试是一种能力测试，而不是一般的面谈。结构化面试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。
温馨小提示：面试中考官向考生提出几个问题。第1题可能只测查考生的综合分析能力，第2题可能测查考生的自我情绪控制能力和表达能力两个要素。考官按照考生在回答问题中的表现给每个测评要素打出分数，最后把所有测评要素的得分相加得出总分。
结构化面试题型有哪些?
结构化面试的题量基本稳定在四道左右，重视考查考生的实际操作能力，覆盖面更广、内容更丰富、程度更深。越来越紧地围绕公务员工作中可能遇到的情况进行设计，实用性很强。题型和内容非常丰富，而且出现了社会调查、情境模拟、角色扮演等，涵盖各个领域、各个层面而。
结构化面试本身就是一种压力面试，考生的思维容易受在这种考试中，考生一般不会暴露太多的问题，但思路和表达都会由于心理紧张受到不同程度的影响。
结构化面试流程是什么?
报道抽签——面试侯考——考生入场——面试答题——随时提问——考生退场——计分审核——公布成绩——面试结束
