人民网武汉7月26日电 （郭婷婷）近日，湖北省2017年公务员四级联考面试工作落下帷幕。今年全省约21000人参加面试，人数创新高。面试后，最终有7000多人将被录取，预计在9月底前完成录用工作。今年面试全新的题型和考察方式也引起了社会关注。公务员面试到底考些啥？湖北省人社厅、省人事考试院对此进行了权威解读。
面试接地气 人工智能、电信诈骗进考题
湖北省考面试近日结束。记者通过采访考生、考官、公务员面试研究专家、招录部门人员，发现本次湖北省考面试的考题既贯彻“正”，又追求“新、近、实”，呈现与往年大不相同的别样气象。
据了解，今年面试题本总共40多套，每套三到四道题，面试时间在15分钟到20分钟。无领导小组讨论时长为60分钟。
一些考生走出考场后对记者说，这次面试的话题都接近社会生活，像司法改革、视频直播、人工智能、智慧社区、电信诈骗、精准扶贫等都成为题目内容，与社会生活最近的发展变化对接。作为年轻人，考生们认为这些话题让他们感觉很亲切，有话说。
受访者都向记者表示，这次面试的考题都坚持主旋律、弘扬正能量。如法院系统有两道考题，一题从“新官上任三把火”这句话，引出习近平总书记的看法：“小火烧温水，常烧不断火，有时还给添点冷水，而不是烧三把火。”要求考生谈对今后工作的启示。另一题则以湖北省第十一次党代会报告为引子，要求考生以“法治湖北，从我做起”为题做一个演讲。有面试专家认为，这类考题结合重大国情、省情，紧扣“四个意识”和“五个湖北”大政方针，考察考生政治素质和价值取向，坚持了公务员选材的核心标准。
很多考生反映，虽然这次面试还是结构化，但很多题型和设问以前很少见到，很“新”，要答好可不容易。
有考完地税面试的考生对记者说，他考的三道题都来自一个税务检查事例，但考了对营改增的认识、廉洁办税、就餐付账模拟宣讲发票政策几个点，这种考法很新鲜，也挺有意义。有报检察院、法院系统的考生对记者说，同样聚焦司法改革，有的考题让考生谈谈十八大以来印象最深刻的一项司法改革，有的考题让考生讲一个法律小故事，有的考题让考生用三种色彩描述心目中的法官形象，有的考题让考生现场模拟防止大学校园犯罪的法制宣传。题型、设问方面的新变化，让考生大呼想不到，感觉套路式答题好像没什么用。
“这些题目也让答题变得更开放、更灵活、更多样，避免了千人一面，这对考官的素质也提出了更高的要求。”一位考官对记者说。
题型多样 实践性强
与往年相比，今年，湖北省公务员考试题型多，实践性强。初步统计，今年面试所使用的题型，至少有12种以上。
省人事考试院相关负责人表示，题型多样可以让面试工作从不同的角度、层次和维度对考生的各种能力进行综合的测试，今年的面试题型跟往年比，显得更加丰富，既有传统题型，也有创新题型。比如，设计一个场景进行当众演讲；比如，用一幅漫画对考生的辩证思维、创新思维进行测量；还比如用几个词语串成一段的串词题，还有角色扮演、行为题和心理测量等等。题目形式多样，设问角度灵活。
今年面试话题活，开放性强。侧重对考生的价值观、思想品德、个性特征、个人修养和工作潜能进行测量，通过考生在日常生活中一些细节和言行举止等进行多维度的测量。例如，中国标准动车组“复兴号”高铁正式运行，体现了从中国制造到中国创造的超越。有道试题要求以“厉害了，复兴号！”为题，即兴演讲；还比如以“该如何向国旗敬礼”等话题来测量考生的民族自豪感和爱国情怀。
还有考题要求考生谈生活中的感恩之心、如何面对孤独等这种展现人格特征和人文情怀的试题，让每个考生都能有话，能进一步认识自己。
近三年无培训机构押准面试题
近年来，随着公务员考试热度提升，各种天价培训班也层出不穷。湖北省人事考试院相关负责人表示，命题者与押题者是一个矛盾的双方。“我们的命题工作跟高考一样，尽可能规避社会培训机构的押题。近三年来，湖北省公务员面试的题目没有被任何培训机构押准过。有些培训机构号称押对了几道题，是虚假信息。”
针对市场上培训机构“考不上就退款”的广告，相关负责人表示，“考不上就退款”玩的是 “三选一”概率，公务员考试从笔试到面试，比例是3:1，也就是说平均每三个人报名，总有1个会进面试，而退款也并非全额退款。
湖北省人事考试院提醒大家，公务员面试命题以能力为导向，关键在于平时的积累、学习，考生不要轻信一些培训机构和非法组织的宣传，谨防上当受骗。
