在国家公务员面试中，有些部门会用无领导小组讨论的面试形式去考查考生的综合素质和能力，这种特殊的面试形式对很多考生而言难度都比较大。今天yinbaban小编为大家推荐2018国考无领导小组面试流程和答题技巧。
2018国考无领导小组面试流程
(一)面试概况
1.考试情况分析
(1)面试形式：以无领导为主，也有一些部门采取结构化+无领导的形式。
(2)面试题量：每天一套题，每套二或三道题目(有材料，以两道题目为主)。
(3)面试时间：时间包干制，一般为70-90分钟，也有部分部门为50或60分钟。
(4)考场情况：考场内安排有草稿纸和笔，一般在场内看材料，部分是场外以规定时间内看材料。
(5)总成绩计算方式:综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%，部分部门有特殊情况。
2.面试流程设置
考试流程按照一般面试流程进行，即入场、抽签、候考、考试、听分、核对分数、离场。一般考场门是关闭的，考生在进入考场后不要报考号，只报抽签顺序号。
(二)面试测评要素分析
1. 综合分析能力
近三年无领导小组讨论面试中主要是考查考生的综合分析能力，但往往不以常规的“请谈谈看法”为提问形式。2015年虽然没有设置开放式问题的题型，但在资源争夺题型中，在资金分配时需要说明理由，这也间接考查了考生的综合分析能力。2016年也未设置开放式问题的题型，但在多项选择题型中，需要说明选择一些选项的原因，同样也是间接考察了考生的综合分析能力。2017年的试题中，也多以提出论证理由、分析原因和提出建议为主。
(1)考查特点：
①以社会现象为出题背景
②以政策理解为出题背景
中新网8月3日电 据香港大公网报道，香港特区政府综合招聘考试及基本法测试将于10月6日...